2026年06月

신입사원을 진심으로 환영한다. '어디서부터 시작해야 할지 모르겠다', '좀 더 화려하게 꾸미고 싶다', '채용 홍보에 사진을 활용하고 싶다', 이 세 가지 고민에 대한 입사식 담당자의 고민을 이 글에서 해결해드립니다. 준비 과정부터 행사 순서, 연출, 사진 활용에 이르기까지 입사식의 모든 것을 아우르는 완벽한 가이드입니다. 또한, 2021년부터 5년 연속으로 장식 작업을 의뢰해 온 ALH 주식회사의 담당자에게 실제 경험담도 들어보았습니다. この記事の目次1入社式の準備、まず何から始める？2入社式の流れ・式次第はどう作る？3演出・装飾で歓迎の気持ちを空間で表現する4既存社員も毎年楽しみになる 入社式の準備、まず何から始める？ 입사식 준비는 크게 5단계로 진행됩니다. 각 단계마다 적절한 타이밍이 있기 때문에 일찍부터 움직이기 시작하는 것이 중요하다. 입사식 절차 및 식순은 어떻게 만들까? 식순에는 정해진 틀이 있습니다. 우선 이 기본 흐름을 잡은 후, 자사만의 콘텐츠를 추가해 나가면 됩니다. 1開会の挨拶5分2代表挨拶・会社方針の説明15〜20分3辞令交付1人30秒〜1分4新入社員挨拶・自己紹介1人1〜2分5先輩社員からのメッセージ10分6閉会の挨拶5分7記念撮影10〜15分全体で1〜2時間を目安に組み立てると、新入社員が集中して参加できます。テンポよく進めることを意識しましょう。 연출과 장식으로 환영의 마음을 공간으로 표현한다. 말로만 전달할 수 없는 환영의 마음을 공간 연출로 표현할 수 있다. '좀 더 화려하게 꾸미고 싶다', '신입사원이 기뻐했으면 좋겠다'는 마음을 구체화하는 것이 장식의 역할이다. エントランスのウェルカム装飾フロア内の装飾登壇台周りの装飾 도입 사례 2021년부터 5년 동안 지속적으로 장식 솔루션을 도입해 온 ALH 주식회사에 도입 효과와 사내 반응에 대해 들어보았습니다. お客様インタビューALH株式会社様2021年より5年間継続導入ORYZAE本日はお時間をいただきありがとうございます！2021年から5年間ご一緒させていただいていますが、初めて装飾をご覧になった時の印象はいかがでしたか？ALHご担当者エントランスに設置されたウェルカムバルーンの大きさと迫力に圧倒されました。「私たちのことを思ってくれるんだ」という歓迎の気持ちが伝わって、華やかな気持ちになりました。ORYZAEそれは嬉しいです！新入社員の方だけでなく、既存の社員の方々の反応はいかがでしたか？ALHご担当者新入社員以外の既存社員からも非常に好評で、ウェルカムバルーンを背景に記念写真を撮ることが毎年の恒例となっています。ORYZAE毎年ご継続いただけていること、本当に光栄です。5年間続けてご依頼いただいている理由を聞かせていただけますか？ALHご担当者5年間という長期にわたり一緒に取り組んでもらい、メールでの丁寧な対応があったおかげで信頼感がありました。今年もピンクや白を基調としたカラーで、春の訪れを感じてもらいたいという思いで選びました。ORYZAEありがとうございます。最後に、入社式を通じて新入社員の方々に伝えたいことを教えていただけますか？ALHご担当者会社全体で心から歓迎しているという思いを伝えたいです。バルーンなどの華やかな装飾を通じて、言葉だけでは伝わりきらないお祝いの気持ちを表現したいと思っています。これから一緒に頑張っていこうという仲間としての連帯感を感じてもらいたいですね。 ALH株式会社公式記事入社式の様子は、公式記事でもご覧いただけます。 記事を見る 기존 직원들도 매년 기대하게 되는 장식의 효과는 신입사원에게만 국한되지 않습니다. ALH 주식회사에서는 웰컴 풍선을 배경으로 기념사진을 찍는 것이 매년 이어지는 전통으로 자리 잡았습니다. 색상과 디자인을 매년 조금씩 바꾸는 것으로, 기존 직원들에게도 신선한 즐거움을 선사할 수 있습니다. “올해는 어떤 디자인일까” 하는 기대감이 입사식을 특별한 날로 만들어 줍니다. 装飾を取り入れる際のポイント会社のブランドカラーや春らしい色をベースにカラーテーマを決めるエントランス・受付前・ステージ前など写真撮影スポットになる場所に設置する4月の入社式シーズンは混み合うため、遅くとも1〜2ヶ月前には相談・発注する 入社式の演出・装飾についてお悩みの方は、お気軽にORYZAEにご相談ください。無料相談・お見積もりはこちら