首次負責入職典禮者必看｜從準備到當天
我在此衷心歡迎新招募的員工。
我不知道該從哪裡開始」、「我想讓它更壯觀」、「我想在招募公關中使用攝影」，入職典禮工作人員的這三個疑慮在這篇文章中都有解答。
從籌備流程到典禮流程、舞台呈現及照片運用，這是一份涵蓋入職典禮所有環節的完整指南。此外，我們也採訪了自2021年起已連續5年委託負責佈置的ALH股份有限公司負責人，聽取了實際經驗分享。
この記事の目次1入社式の準備、まず何から始める？2入社式の流れ・式次第はどう作る？3演出・装飾で歓迎の気持ちを空間で表現する4既存社員も毎年楽しみになる
入社式の準備、まず何から始める？
就職典禮的準備工作包括五個主要步驟。每個步驟都有其適當的時間，因此及早開始動作非常重要。
如何建立入職儀式流程和儀式計畫？
典禮有固定的模式。從這個基本流程開始，然後再加入貴公司特有的內容。
1開会の挨拶5分2代表挨拶・会社方針の説明15〜20分3辞令交付1人30秒〜1分4新入社員挨拶・自己紹介1人1〜2分5先輩社員からのメッセージ10分6閉会の挨拶5分7記念撮影10〜15分全体で1〜2時間を目安に組み立てると、新入社員が集中して参加できます。テンポよく進めることを意識しましょう。
透過空間的佈置與裝飾來表達歡迎之意
單靠文字無法表達的歡迎之情，可以透過空間的呈現方式來表達。裝潢的作用就是讓「讓它更繽紛」、「讓新員工更開心」的願望具體化。
エントランスのウェルカム装飾フロア内の装飾登壇台周りの装飾
導入案例
我們訪問了自2021年起連續5年持續導入裝飾方案的ALH股份有限公司，了解其導入成效及公司內部反響。
お客様インタビューALH株式会社様2021年より5年間継続導入ORYZAE本日はお時間をいただきありがとうございます！2021年から5年間ご一緒させていただいていますが、初めて装飾をご覧になった時の印象はいかがでしたか？ALHご担当者エントランスに設置されたウェルカムバルーンの大きさと迫力に圧倒されました。「私たちのことを思ってくれるんだ」という歓迎の気持ちが伝わって、華やかな気持ちになりました。ORYZAEそれは嬉しいです！新入社員の方だけでなく、既存の社員の方々の反応はいかがでしたか？ALHご担当者新入社員以外の既存社員からも非常に好評で、ウェルカムバルーンを背景に記念写真を撮ることが毎年の恒例となっています。ORYZAE毎年ご継続いただけていること、本当に光栄です。5年間続けてご依頼いただいている理由を聞かせていただけますか？ALHご担当者5年間という長期にわたり一緒に取り組んでもらい、メールでの丁寧な対応があったおかげで信頼感がありました。今年もピンクや白を基調としたカラーで、春の訪れを感じてもらいたいという思いで選びました。ORYZAEありがとうございます。最後に、入社式を通じて新入社員の方々に伝えたいことを教えていただけますか？ALHご担当者会社全体で心から歓迎しているという思いを伝えたいです。バルーンなどの華やかな装飾を通じて、言葉だけでは伝わりきらないお祝いの気持ちを表現したいと思っています。これから一緒に頑張っていこうという仲間としての連帯感を感じてもらいたいですね。
ALH株式会社公式記事入社式の様子は、公式記事でもご覧いただけます。
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現有員工每年都可以期待。
裝飾的效果不僅限於新進員工。在ALH股份有限公司，以歡迎氣球為背景拍攝紀念照已成為每年固定舉辦的傳統活動。透過每年稍作調整顏色與設計，也能為現有員工帶來新鮮的驚喜。這種「今年會是什麼樣的設計呢」的期待感，讓入職典禮成為一個特別的日子。
装飾を取り入れる際のポイント会社のブランドカラーや春らしい色をベースにカラーテーマを決めるエントランス・受付前・ステージ前など写真撮影スポットになる場所に設置する4月の入社式シーズンは混み合うため、遅くとも1〜2ヶ月前には相談・発注する
入社式の演出・装飾についてお悩みの方は、お気軽にORYZAEにご相談ください。無料相談・お見積もりはこちら
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