★
首页 
在此，我对我们的新员工表示热烈欢迎。
我不知道从何入手"、"我想让仪式更加壮观"、"我想在招聘公关中使用摄影"--入职仪式工作人员的这三个顾虑在这篇文章中都得到了解答。
这是一份涵盖从筹备流程到仪式流程、现场布置及照片运用等入职典礼所有环节的完整指南。此外，我们还采访了自2021年起连续5年受托负责装饰工作的ALH株式会社负责人，听取了其实际经验分享。
入社式の準備、まず何から始める？入职仪式的准备工作包括五个主要步骤。每个步骤都有其适当的时间，因此必须尽早开始行动。
① 会場の手配
2〜3ヶ月前4月入社の入社式は、多くの企業が同じ時期に開催します。会場の予約が集中するため、遅くとも2〜3ヶ月前には押さえておきましょう。自社オフィスで行う場合は、レイアウトや収容人数を早めに確認しておくことが重要です。
② 式次第・プログラムの作成
1〜2ヶ月前式の全体像を決める重要なステップです。登壇者や各セクションの時間配分を決め、司会進行の台本も合わせて準備しましょう。プログラムが決まると、その後の準備がスムーズに進みます。
③ 挨拶・スピーチの依頼
1〜2ヶ月前代表や役員は多忙なため、早めに依頼することが大切です。スピーチの時間や内容の方向性も合わせて伝えると、当日がスムーズになります。
④ 演出・装飾の手配
1〜2ヶ月前演出や装飾は後回しにしがちですが、新入社員に歓迎の気持ちを伝える重要な要素です。外部業者に依頼する場合は、早めに相談・発注しておきましょう。
⑤ 写真撮影の段取り
2週間前入社式の写真は採用広報や社内報など、後々まで活用できる貴重な素材になります。撮影担当者や撮影スポットを事前に決めておきましょう。
如何创建入职仪式流程和仪式计划？
仪式有固定的模式。从这个基本流程开始，然后添加贵公司特有的内容。
通过空间布置和装饰表达欢迎之情
仅靠语言无法表达的欢迎之情，可以通过空间的展示来表达。装饰的作用就是实现 "让空间更多彩 "和 "让新员工更开心 "的愿望。
案例介绍
徽标和活动名称的表示
我们也承接在气球上印制企业标志的服务。
应用案例
我们采访了自2021年起连续5年持续引入装饰方案的ALH株式会社，了解其实施效果及公司内部的反响。
お客様インタビュー
ALH株式会社様
现有员工每年都可以期待它的到来。
装饰的效果不仅限于新员工。在ALH株式会社，以欢迎气球为背景拍摄纪念照已成为每年一度的固定传统。通过每年对颜色和设计进行微调，也能给现有员工带来新鲜的惊喜。这种“今年会是什么设计呢”的期待感，让入职仪式成为一个特别的日子。
会社のブランドカラーや春らしい色をベースにカラーテーマを決める
エントランス・受付前・ステージ前など写真撮影スポットになる場所に設置する
4月の入社式シーズンは混み合うため、遅くとも1〜2ヶ月前には相談・発注する
入社式の演出・装飾についてお悩みの方は、
お気軽にORYZAEにご相談ください。