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我在此衷心歡迎新招募的員工。
我不知道該從哪裡開始」、「我想讓它更壯觀」、「我想在招募公關中使用攝影」，入職典禮工作人員的這三個疑慮在這篇文章中都有解答。
從籌備流程到典禮流程、舞台呈現及照片運用，這是一份涵蓋入職典禮所有環節的完整指南。此外，我們也採訪了自2021年起已連續5年委託負責佈置的ALH股份有限公司負責人，聽取了實際經驗分享。
入社式の準備、まず何から始める？就職典禮的準備工作包括五個主要步驟。每個步驟都有其適當的時間，因此及早開始動作非常重要。
① 会場の手配
2〜3ヶ月前4月入社の入社式は、多くの企業が同じ時期に開催します。会場の予約が集中するため、遅くとも2〜3ヶ月前には押さえておきましょう。自社オフィスで行う場合は、レイアウトや収容人数を早めに確認しておくことが重要です。
② 式次第・プログラムの作成
1〜2ヶ月前式の全体像を決める重要なステップです。登壇者や各セクションの時間配分を決め、司会進行の台本も合わせて準備しましょう。プログラムが決まると、その後の準備がスムーズに進みます。
③ 挨拶・スピーチの依頼
1〜2ヶ月前代表や役員は多忙なため、早めに依頼することが大切です。スピーチの時間や内容の方向性も合わせて伝えると、当日がスムーズになります。
④ 演出・装飾の手配
1〜2ヶ月前演出や装飾は後回しにしがちですが、新入社員に歓迎の気持ちを伝える重要な要素です。外部業者に依頼する場合は、早めに相談・発注しておきましょう。
⑤ 写真撮影の段取り
2週間前入社式の写真は採用広報や社内報など、後々まで活用できる貴重な素材になります。撮影担当者や撮影スポットを事前に決めておきましょう。
如何建立入職儀式流程和儀式計畫？
典禮有固定的模式。從這個基本流程開始，然後再加入貴公司特有的內容。
透過空間的佈置與裝飾來表達歡迎之意
單靠文字無法表達的歡迎之情，可以透過空間的呈現方式來表達。裝潢的作用就是讓「讓它更繽紛」、「讓新員工更開心」的願望具體化。
成果介紹
表達您的徽標或活動名稱
我們也承接在氣球上印製企業標誌的服務。
導入案例
我們訪問了自2021年起連續5年持續導入裝飾方案的ALH股份有限公司，了解其導入成效及公司內部反響。
お客様インタビュー
ALH株式会社様
現有員工每年都可以期待。
裝飾的效果不僅限於新進員工。在ALH股份有限公司，以歡迎氣球為背景拍攝紀念照已成為每年固定舉辦的傳統活動。透過每年稍作調整顏色與設計，也能為現有員工帶來新鮮的驚喜。這種「今年會是什麼樣的設計呢」的期待感，讓入職典禮成為一個特別的日子。
会社のブランドカラーや春らしい色をベースにカラーテーマを決める
エントランス・受付前・ステージ前など写真撮影スポットになる場所に設置する
4月の入社式シーズンは混み合うため、遅くとも1〜2ヶ月前には相談・発注する
入社式の演出・装飾についてお悩みの方は、
お気軽にORYZAEにご相談ください。